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在銀行工作,到底是怎么一回事?

可以肯定告訴大家的是,不是每個人進銀行都有一個好的職業發展前途,也無法給出一個確切的答案。匯博小編只能給大家一些建議,在簽之前要想清楚這么幾個問題:

2、你是否能承受強烈的業績壓力,并隨時最好加班的準備。

4、你是否有足夠的耐心慢慢等待你的前輩退休,然后你才有機會晉升

2.銀行的真實待遇解密

銀行的省級分行,其實就是一個大型的營業部。因為每年總行制定出來的營業額指標、各種產品銷售指標、存款新增、利潤等等都是需要一層一層以任務的形式下發到省級分行、然后省級分行再往下分配至各個市,然后到各個支行,最后到個人。所以在省級分行,營銷永遠都是第一位的。當然工資最高的人群中,大部分都是各條業務線上的客戶經理。

小編舉一個例子,比如說一個新進的研究生和本科生,剛開始都是要從柜員做起,他們的崗位是相同的,但是研究生的職級評定是要比本科生高一個級別,所以研究生的崗位工資是要比本科生高。履職津貼也很好理解,就是在這個崗位上的工作表現,一般來說,只要你不請假,這部分錢都是不會扣的。

績效工資是怎么算的呢?

工資的最后一部分是專項獎金,這一部分主要是跟在基層的員工相關,包括銷售各種卡、理財、保險、網銀等產品的回傭。除了工資性收入,銀行還會發一些補貼,例如油補、餐補、通訊費、消暑費、購物卡等。

3.銀行的崗位劃分

銀行的崗位類別大體上看分營銷類和營運類。營銷類的崗位主要包括大堂經理、對公客戶經理、個金客戶經理、零貸客戶經理、私人銀行客戶經理、對公產品經理、私人銀行產品經理、支行行長(一般分管營銷的都為支行行長)等,營運條線的崗位包括對私柜員、對公柜員、營運主管、支行副行長等。

幾乎是每一個入職的新員工的必經之路,銀行非常注重員工的柜員經驗,基本上每個支行行長都是從柜員開始做起的。

就是在銀行大堂做面向客戶的業務咨詢工作,作為營銷的第一線,能夠直接面對和了解客戶的需求,這個崗位對專業知識要求不是很高,但是對于情商的要求極高,因為經常要解決一些客戶的不滿和糾紛。一般來說每個支行都至少有一名大堂經理。

簡而言之就是拓展和維護公司和企業的客戶的關系,銷售各種銀行對公產品。銀行中的高收入人群絕大多數都是來自于對公客戶經理,面臨的壓力也是相對最大的。

簡稱理財經理,就是面對個人客戶銷售理財、基金、保險、貴金屬等各種金融產品。一般存款任務的大頭都是由支行行長和個金客戶經理來包辦,所以個金客戶經理這個崗位的壓力也不小。

主要做個人貸款,比如房貸、車貸、個人消費貸款、信用貸款等等。經常來往于車行和開發商之間。

金客戶經理的升級版,不同的地方是所服務的個人客戶都是高凈值客戶。私行客戶經理團隊都是由從業多年的個金客戶經理組成的,對人才的素質要求很高。

主要針對總行推出的每一項產品,提供自己的分析和研究,這些分析和研究的結果會對整體的營銷戰略和思路有很重要的作用,不過他們的電話基本上會被客戶經理們打爆,而且不分晝夜。這個崗位要求資歷和產品熟悉度、專業能力都非常高。

支行行長一般都是做營銷出身的,他們的業務能力不是特別強,對產品的熟悉度也不一定很高,但是他們積累的資源必須要足夠多,才能夠完成源源不斷的各種任務。而支行副行長一般來說都是營運主管,管授權、內控,營銷之外的其他事情,這樣的分工也是很合理,因為營銷永遠都是第一位的。

銀行總體的發展前景都不錯,而具體發展方向根據職位有所不同,但銀行的職業發展相對比較靈活,空間比較廣闊。升遷的難易,取決于你能達到的天花板和你希望的天花板的差距。

你行;有人說你行;說你行的人,得行。

二級支行柜員除非天賦異稟,否則是沒有什么未來可言的,出柜做營銷人員是大部分的出路,其中極少出身不好而愿意拼搏的人,可以從營銷崗達到二級支行行長的崗位。肉眼可見的天花板是一級支行條線主管,否則調任省分行做遠程授權或者業務經理就是極好的天花板了。而遠程授權或者業務經理,是省分行出身的員工避之不及的兩個崗位。

大部分一級支行副行長來自于分行條線。一級支行副行長就是副處級,就算是中級管理人員了。

那么問題來了:如何年紀輕輕就當上一級支行副行長?

想達到這個標準有很多條路,但是 有能力,有意愿,有背景,無疑是最為公開和多數的一條路。例外總歸是有的,重大風險爆發,肯定會引起人事變動,產生職位空缺。但是你不能為了自身的升遷,天天祈禱部門出現違規案件。

從應屆生能力上講,入職基層網點柜員的新員工與省分行中后臺新員工,能力其實差別不大,但是起點不同,兩年的基層柜員經驗,會極大的消耗人的經歷與學習欲望,同時極大的收窄人的視野。

給所有想進銀行的人一個建議:在國有銀行,努力提高起點,入職后迅速摸清自己能達到的天花板,然后問自己,能否接受。

A不滿意,且無法達到天花板。立刻跳槽

C滿意,迅速干到天花板,而且在天花板職級的前一個職級擔任幾年基層管理崗位。

制作簡歷有技巧

1、全面的個人基本信息

2、注明求職崗位

3、教育背景要簡潔而詳細

4、優勢分明,重點突出

在此過程中要重點填寫的有兩點:

第二是職位不同重點不同:結合自身條件選擇職位,充分了解職位信息,將自身的優勢充分融合到職位要求中去。

按逆時序記錄個人經歷。每一次實踐實習經歷,都必須緊緊圍繞“時間、機構、職務、職責、業績、收獲”這六大要素來寫。和目標職位相關的,再不起眼,都是好經歷,都值得大寫特寫;和目標職位無關的,再威風再輝煌,都是壞經歷,都應該刪掉沒商量。

填寫完簡歷后一定要仔細檢查有無語法或拼寫錯誤,確保簡歷整潔美觀,簡歷頁數以不超過兩頁為宜。

高效備考筆試

1、看一些真題

2、用好模擬試題

保持良好的應試心態

在廣大備考銀行考試的考生每年都有很多人只是抱著試試看的態度,實踐證明,持這一批心態考上的人為數不多,大多數考生還是通過認真準備、專心備考,才加入到心儀的單位中的。

無論是什么考試,考場上、復習過程中,都必須有個良好的心態,以平常心對待。銀行考試沒有固定的分數線,是一場淘汰賽。每個單位不同類別分數線都不相同,有時運氣也占很大一部分,所以備考時不要給自己太多壓力,盡力就好。

選擇有針對性的教材。在選擇教材時要注意以下幾點:第一、要看這本教材是否貼近實際考試內容;第二、要看教材內容是否涵蓋了某省銀行招聘考試的所有考試內容;第三,看教材是否還有后續服務。

制定合理的復習計劃

1、夯實基礎。在第一階段時考生要熟悉銀行招聘考試的考試政策及具體考試內容,明確復習方向。

3、模擬沖刺。在這一階段主要是實戰模擬試卷,通過做完整版模擬卷來提高自己的答題能力,同時進行查漏補缺鞏固自己的復習知識。

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