推廣“人人創客”做法 降免費力度再次加大 創業補貼政策更加完善 鼓勵在魯高等院校允許全日制在校學生休學創業 建設一批“電商示范村” 來源：《淄博晚報》

臨邑縣人社局通過開展大型招聘會、公示欄等多種方式向全縣廣泛發布用工信息，宣傳就業政策，印發了5000份宣傳單進行免費發放，并在招聘會現場開展求職登記、政策講解、問題解答。同時，組織工作人員進村入戶，對廣大農村富余勞動力開展面對面的宣傳。對有求職意愿的農村勞動力，及時開展訂單式培訓。根據用人單位需求，依托現有培訓資源，有針對性地開設電工、計算機、縫紉、電焊、家政服務等專業培訓。

榮成城市建設和經濟發展過程中，農民工做了很大的貢獻。為了讓農民工朋友在榮成安心工作，更快地融入城市生活，榮成市通過社保、住房、教育等方面工作，解決農民工群體解決實際問題，讓“進了榮成門，就是榮成人”扎根在他們的內心深處。 “有個難題一直困擾著我：我在老家每月有60元的居民養老補貼，他們說必須回去按手印才能發放。回去一趟真不容易，能不能在榮成就辦了？”昨日舉行的2015年榮成市第四期“農民工懇談日”活動中，黑龍江籍農民工樊瑞良說。 2011年下半年以來，榮成市堅持每季度開展一次“農民工懇談日”活動。由人社局、教育局、總工會等單位組成農民工工作聯席會議成員單位參加，通過前期調研、 “面對面”座談，現場傾聽農民工代表就工作、生活中存在實際問題的訴求。到目前為止，全市共舉辦了18期“農民工懇談日”活動，累計有150多家（次）企業的300余名農民工代表現場參加座談。各部門圍繞打造誠信用工環境、農民工維權、農民工子女教育等主題，解決答復農民工養老醫療保障、技能培訓、工資支付、子女教育、戶口遷入等320多個問題。 在此次“農民工懇談日”上，市人社部門相關負責人對農民工代表目前是否享受到工傷保險、生育保險等社會保險尤為關注，得到的是滿意的回答。“單位給交的有生育保險、工傷保險等，解決了我們的后顧之憂，使我們能安心干活兒。”農民工代表吳祥輝說。 記者從市人社局了解到，榮成市已為2.1萬名外來務工人員參加企業養老保險和醫療保險，2.6萬名外來務工人員參加工傷保險，5000多名外來人口參加居民醫療保險。 郭德鋼來自聊城，他來榮成打工已17年了，目前在愛源食品車間上班。 “我一個月工資三千多元，單位逢年過節還發福利，我很滿意；對單位住宿條件也比較好，提供暖氣、WiFi、熱水等，比自己家里的條件還好。”郭德鋼說。由于在單位干得舒心，他每年年初都回鄉幫單位招工，目前，他的老鄉就有100多人。 孩子上學，享受平等的教育資源 教育方面，榮成市將農民工隨遷子女的基礎教育納入教育發展規劃，列入教育經費預算，在經費撥付、免課本費、發放乘車補助、午餐補助、校服補助等方面，與本地學生同等對待。義務教育階段無論城區農村，打破戶口限制，一律按居住地就近劃片入學，注冊正式學籍。記者了解到，2012年起，將外來人員子女納入普通高中招生計劃，2015年又取消了外工子女高中擇校費。目前，全市外工子女在學前、義務和高中各教育階段，均與本地學生享有完全平等待遇。

多部門聯動，安置就業援助對象。人社中心聯同社會事務科、居家養老服務窗口、大家園家政、各社區，重點發展居家養老服務、社區日間照料服務和病患陪護服務、家政服務等形式，把社區居家養老服務作為安置援助對象的重要措施，將居家養老和社區服務緊密結合，招聘社區就業困難人員就地就近就業。居家養老服務主要為“4050”下崗失業婦女實現再就業；日間照料中心設立專職養老服務工作崗位,招收困難家庭高校畢業生，經專業培訓后充實到服務中心工作；為居家養老服務人員落實崗位補貼和社保補貼等就業援助政策，推進就業援助工作深入開展，目前通過居家養老、家政服務實現就業困難人員就業62人。 階梯式監督，提升就業服務質量。在服務質量的督導監管上，堅持“三聯三查”的工作原則，實行“日查、周訪、月調度”制度，階梯式的監督反饋，提高對從業人員服務質量的重視程度，確保每位老年人享受到符合自身需求的服務的同時，實現居家養老服務與就業再就業工作的雙增雙贏，為充分安置就業援助對象搭建一個長期有效的就業平臺。（泉城路街道辦事處 周瑾暉）

一是加強組織協調，完善政策措施。牡丹區把就業培訓作為一項重要工作來抓，認真落實省廳《關于加強就業培訓提高就業與創業能力的意見》等有關規定，成立了牡丹區“加強就業培訓提高就業與創業能力”培訓項目領導小組，完善就業培訓體系，落實培訓補貼政策，加強對定點培訓機構的督導考核，搭建就業信息和職業培訓服務平臺，高質量地完成就業與創業能力培訓任務，全面提升城鄉勞動者的就業能力、職業轉換能力和創業能力。 三是開展技能培訓，提高就業能力。首先，加強城鎮新成長勞動力就業培訓。各定點培訓機構堅持貼近市場、服務就業的辦學方向，調整專業設置，強化技能訓練，培訓期限長短結合，培訓層次以初、中級技能為主，采取定單培訓、崗前培訓、校企合作等形式，實現培訓與就業的有效對接，使未能繼續升學的城鎮初、高中畢業生，通過技能培訓提升就業能力，憑畢結業證書和職業資格證書就業。其次，大力開展失業人員再就業培訓。針對失業人員年齡偏大、就業技能差的實際，利用再就業培訓基地和培訓機構的辦學條件，開展微機、電焊、縫紉、廚師、面點等專業實用技能培訓，加大培訓力度，落實補貼政策，嚴格培訓管理。 來源：《中國山東網》

實施一個“聯”字，建立“人社局+培訓機構+人社所”三方聯動的培訓工作機制，通過召開業務工作會、創建就業培訓群等，推動培訓工作有序開展。 倡導一個“新”字，利用人社網、微信平臺等信息媒介，宣傳培訓政策，發布培訓信息，足不出戶即可了解最新信息，自主選擇培訓項目、機構和方式。 狠抓一個“嚴”字，開展職業培訓機構年度質量考評，從綜合管理、教學實施、培訓實效等多方面，對培訓教學、任務完成、培訓質量等進行評定，實現了動態管理。

據了解，此次招聘會也是工程建筑類的專場，除了山東交通學院的畢業生外，山東建筑大學等高校的學生也都前來參加。每個單位的招聘攤位前都圍滿了咨詢的畢業生。 “要想招到好苗子，肯定得早過來，否則剩下的就沒的挑了。”一名招聘人員表示，以前都是10月底才來招聘，結果發現好學生已經被搶走了。尤其是男生，很難招到想要的學生，今年也將招聘計劃提前了。 “家是哪里的，弟兄幾個？”“去野外施工，可能好長時間都沒假期，你能接受嗎？”……在招聘會現場，與考問學生的知識儲備不同，很多用人單位喜歡考量學生的“家世”。 “好，可以簽約了。”招聘人員看了李建的簡歷后，又簡單進行了了解，直接提出了簽約要求。為了盡快搶到優秀人才，不少招聘單位都現場面試，條件優秀的掊D？直接簽約。據招聘人員介紹，由于大都是野外施工，用人單位對學生的吃苦耐勞很看重。從這方面看，農村的孩子更有優勢。 女生簡歷還沒送出就被用人單位拒絕 而其他女畢業生就沒有這個好運氣了，不少人連遞簡歷的機會都沒有，就被拒之門外。 “工地上都是男的，女孩子去了沒法安排啊。”一名招聘人員表示，拒收女生簡歷并非是歧視，而是野外施工的環境決定了不適合女孩子。 為了順利畢業，有的情侶畢業生進行捆綁銷售。企業要是看上了男生，最好能順便給其女朋友安排工作，部分情侶使用這種方法解決了兩人的就業問題。也有企業表示，招聘還是考慮學生的綜合素質，情侶畢9業生一般并不會特別考慮。

當日上午9點，記者來到魯南人才市場，只見招聘大廳內人頭攢動，一派火爆景象，70家用人單位帶來兩千多個就業崗位，包括中國郵政集團公司山東分公司、八一輪胎等重點骨干企業進場招聘。 先找份工作干起來避免“畢業即失業”，是不少大學生求職的初衷。求職者小張透露，因為是管理學專業，不易在市場上求職，先找一個單位積累經驗，等以后有了機會再重新找一份適合的工作。 “我們是一家小額貸款公司，融資是很重要的一塊業務。”市區一家招聘企業負責人透露，招聘融資專員需要精通金融業務，算出給客戶的回報，并且還需要溝通協調能力。 “沒有工作經驗，沒關系，不會干，也沒關系，我們單位的見習崗位，就是給畢業生機會，先培訓再工作。”招聘會上，一家企業的見習職位，吸引了20多人投放簡歷。記者發現，這一次招聘會專設了300多個見習崗位。小蔡是應屆高校畢業生，跑了好幾場招聘會，可工作始終沒有得到落實。他說，找工作不難，但是要找自己喜歡，待遇又不錯的工作就比較困難，所以他早就做了準備，參加就業見習，因為是見習，門檻會低一些，命中率也應該大得多。不管見習之后能否轉正，通過見習積累一定的工作經驗，對今后就業有好處。 截至當天下午4時，共有840人次達成初步就業意向，各見習單位共收到見習申請700余份。

去年10月，省委省政府印發《山東省新型城鎮化規劃（2014—2020年）》，提出到2020年，努力實現700萬左右農業轉移人口在城鎮落戶，促進1000萬左右城中村居民完全市民化的目標。 《方案》起草人員告訴記者，財政轉移支付、城鎮建設用地增加與吸納農業轉移人口數量掛鉤，是《山東省新型城鎮化規劃）》提出的；而“預算內基建資金”掛鉤，則是創新內容。記者獲悉，這部分資金由發改部門負責。 《方案》還要求，各市要年底前出臺戶籍制度改革的具體實施方案。各地要因地制宜，制定并向社會公布本地落戶標準，濟南、青島要全面放開普通本科高校畢業生落戶限制，不斷提高大學專科、職業院校、技工院校畢業生和技術工人等常住人口的城鎮落戶率。目前，我省已有13市出臺戶籍制度改革實施方案。濟南、德州、威海、棗莊四市還沒有出臺。 在推進公共服務均等化方面，《方案》要求充分考慮農業轉移人口和其他常住人口需要，合理配置和布局教育、醫療等公共服務資源，推進公共服務常住人口全覆蓋。并首次規定了非義務教育階段農民工隨遷子女受教育權利的保障目標：2017年農民工隨遷子女在輸入地平等接受學前教育、高中階段教育分別達到80%和90%以上。 來源：《齊魯人才網》

畢業生報到時，省內院校畢業生可到戶籍所在區（市）現場實名制登記（現場報到），也可直接登陸“山東高校畢業生就業信息網”進行實名制登記（網上報到）；省外院校學生請先在“山東高校畢業生就業信息網”注冊后，攜帶身份證、報到證、畢業證、學位證書、英語等級證書、計算機等級證書、黨員相關證明等原件到戶籍所在區（市）畢業生就業主管部門進行網上賬戶激活，而后進行現場或網上實名登記（報到）。市與區（市）不接收個人攜帶檔案。黨員組織關系介紹信由畢業學校黨委組織部開出。黨員組織關系轉到市直單位的，介紹信開到市委組織部；黨員組織關系轉到區（市）的，介紹信直接開到區（市）委組織部。 我市生源畢業生與原用人單位解除協議后從外地回棗莊的，其改派手續由市級畢業生就業主管部門直接辦理。三方協議或就業協議蓋章，由單位所在區（市）畢業生就業主管部門辦理；市屬單位的由市級畢業生就業主管部門辦理。